Créer des milieux de vie accueillants et chaleureux pour des personnes adultes en les accompagnant vers la résolution de crises, la réadaptation et l’intégration vers une autonomie.
Mission et valeurs
Mission de l’organisation :
Vision de l’organisation :
Faire rayonner l’expertise interne en favorisant le développement de services novateurs basés sur la dignité, le respect et le potentiel humain.
Valeurs de l’organisation :
Le respect :
Travailler ensemble dans un esprit d’ouverture et d’honnêteté qui favorise l’engagement, la collaboration et la communication. Savoir écouter sans jugement, savoir accompagner au-delà des croyances, des apparences et des perceptions et savoir accepter les différences d’autrui.
La transparence :
Communiquer de façon ouverte dans les différents aspects des réalités quotidiennes, en livrant l’information reliée aux choix et aux décisions concernant les diverses situations rencontrées.
Miser sur les forces de chacun·e/le travail d’équipe :
Accueillir l’autre, croire à son apport et à sa franche collaboration ; savoir miser sur l’implication de chacun·e, à l’intérieur de structures qui favorisent] les échanges, la créativité et la liberté d’expression.
Philosophie d’intervention et approches :
Chaque personne est unique, importante et a les capacités d’être autonome, de se développer et de réaliser son potentiel. Nous croyons fermement que la personne se développe de façon positive lorsqu’elle est dans des conditions de confiance, de respect, qu’elle évolue dans un milieu de vie chaleureux, accueillant et sécurisant.
- ÉPAULER les personnes adultes vulnérables en les accompagnant dans la conquête ou la reconquête de leur autonomie.
- IMPLIQUER l’usager dans l’ensemble du processus de réadaptation et de prises de décisions : par le respect de son autonomie et sa liberté de choix.
- PLACER la personne au centre de toutes ses actions : elle a le pouvoir d’agir sur sa vie, la possibilité de mener à terme ses objectifs de vie.
- UTILISER toutes les situations de la vie quotidienne pour faire des apprentissages et lui permettre de se dépasser.
Par :
- La participation aux programmes et à son plan d’action;
- L’acquisition de connaissances pour l’amener vers l’autonomie;
- Le renforcement de son estime de soi;
- Le renforcement de son rôle social;
- La conscience de ses actions et de ses choix sur le déroulement de son séjour et de son parcours;
- L’intégration du processus de résolution de problèmes;
- La responsabilisation.
L’essence de la SRIC :
La SRIC est fière d’être un organisme communautaire autonome représentant l’Action communautaire autonome (ACA). Cela se reflète dans nos activités et services qui sont basés sur les besoins de la communauté, de façon cohérente avec les pratiques propres du réseau communautaire.
Depuis sa création, la SRIC a démontré qu’elle est réellement enracinée dans sa communauté. Nos pratiques, nos valeurs et notre vision sont véhiculées par la créativité, le respect de la dignité, le respect de l’autonomie des personnes, la participation et l’implication citoyenne, la vie associative et démocratique, la défense des droits et la transformation sociale.
